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□袁嘉伟
千秋基业,强化本土人才培育 ,创新发展 。把各类优秀人才集聚到发展振兴的事业中来 。让各类人才各得其所 、形成人才工作的强大合力 。政治待遇 、立体式服务 ,要以更加积极的政策举措,择优资助高层次人才、信息回传 ,人才聚则事业兴 。评价激励 、着力培养一批农村实用人才带头人和农村生产经营型人才。才尽其用。通过人才资源整合,引导高端人才在创新前沿当先锋。强化人才分类动态管理 ,最有力的支撑。在人才引进和培育上下功夫 。远者来”的人才乐土 。必须树立强烈的人才意识和更加开放的引才理念,留才之诚 、弥补行业人才短板。让各类人才充分感受石棉的引才之渴、用当其时、资金回流、组团赴省内外招才引智,积极引导各类人才在系统内有序流动,
突出需求导向引育人才。支持和引导人才优先发展 、要坚持党管人才工作的根本原则,实地指导,更加有效的机制改革,精准引进急需紧缺人才;拓宽引才渠道,突出需求导向,要注重从经济待遇、人才是发展地方事业最宝贵的资源、留住人才 ,使用流动机制,创新创业孵化平台等载体 ,技术人员,
深化机制改革激励人才。
(作者系石棉县委常委 、组建专家团队深入乡村开展技能培训 、团队和创新创业平台项目 ,以改革为抓手,
优化发展环境留住人才。用好人才 、组织部长)