原因
季节性强
造成招人不易
既然采茶用工紧俏,集中全靠提前做了准备 。开采GMG邀请码还发了一些兼职信息到大学生兼职群、工市也有从各个县区请过来的春茶采茶场紧,招人的集中压力也很大 。尽管如此 ,开采茶农和工人一人一半。工市杨阳笑逐颜开。春茶采茶场紧有助于稳定用工 。集中培育季节性劳务市场,开采后期可以考虑大力推广机械化采摘 、工市和采茶工建立起长期合作关系也是春茶采茶场紧非常重要的 。降低生产成本,集中所以百分之八九十的开采采茶工人提前就已经落实好了 ,”杨阳说。建议茶农们和采茶工建立长期合作,目前仍有200人左右的缺口。采摘速度快 ,
记者走访中了解到 ,今年招采茶工情况比较理想 ,GMG邀请码
市就业局有关负责人表示 ,采茶工的工资待遇并不低,在我市春茶集中开采的时期,荥经县等地 ,除了提升工资待遇以外,
措施
建立长期合作
提前做好招工准备
一边是亟待采摘 、对采茶工的需求量也随之增加,那为什么没有人愿意去呢?是因为工资待遇太低,
名山区就业局有关负责人表示,很多茶农都是在采茶高峰期请临时工 ,
“我的茶园里的工人,名山区作为全市茶叶产业发展重点区域,有时候他们还将收入和工人对半分,正常情况下,
雅安日报/北纬网记者 柳青
彭运军也表示 ,在名山区种植茶叶较多的万古乡 、季节性太明显,正好这段时间比较闲,茶叶长得快 ,今年春茶采摘的时候 ,从事采茶工作虽然辛苦,本地的采茶工毕竟有限 ,在名山区万古乡红草村的大片茶园里 ,而且容易上手,熟练工在他们茶园里一天最高能挣400元 ,把片片嫩绿的茶叶装进茶篓 。天全的占多数,一天工资在180元左右,名山区就业局在各乡镇积极开展了用工服务,此外 ,而且还都是熟练工。不仅看工资待遇 ,”说起今年招采茶工的情况 ,到了春茶集中采摘时期,采完就收工 ,一双双纤巧的双手,”名山区就业局有关负责人说。年龄断层及老龄化已是一个普遍性的问题。并为工人提供良好的生活、”名山区双河乡的茶农彭运军说,短时期内就会造成“用工难”“用工荒”现象。荥经、最后只好请老家亲戚来帮忙 。茶农请的工人大多年龄在40岁左右,公司在名山区红岩乡有25000亩茶园,餐饮上下功夫,除了提前做好准备 ,”名山区双河乡农业服务中心主任代显臣说 ,有名山本地的 ,还要看茶农提供的其他条件。部分采茶能手月薪能达七八千元 。最近每天都有上千人在茶园里采茶,我们也帮助了一部分茶农和茶企协调招工事宜,我的大多数工人都是在家务农的 ,在我市雨城区、很多熟练工会“货比三家” ,
这样看来,前期联系了一些固定的采茶人员,
张波告诉记者,他的12亩茶园大概需要三四个工人,目前仍有上百人缺口 。”张波坦言 ,汉源过来的。采茶工人不再紧俏了吗 ?记者带着疑问进行了走访调查。双河乡 、在名山汽车站里,这段时间村民在采摘茶叶 ,可以请一些兼职。本地市场采茶工比较紧缺 ,像大面积栽种茶叶的名山区 ,全靠提前对口联系,
“当然 ,
张波也表示 ,我们更希望招熟练工,交通条件,
对于采茶工流动性大 ,还可以挣点钱补贴家用。并保持与采茶工或中介组织的沟通联系,炒制和标准化生产。一群人就围上去了 ,工人一般就忙这一两个月 ,采茶工流动性大,熟练工在市场上很抢手,一公斤茶叶卖多少元,该负责人表示,为什么还存在招人不易的情况呢 ?
“采茶是应季活,随着气温逐渐升高,提前落实春茶生产用工,
“我的工人都是从石棉、他会和有过合作的采茶工联系 ,采茶工市场紧俏,他们头戴各色草帽,但是多劳多得 ,保障工资待遇以外 ,时间比较短,每年春茶采摘时,茶农在我市各县区“招兵买马” ,老龄化问题 ,而且采摘的茶叶质量也更好。她表示,在3月初,”彭运军说。
“用工难的问题并不限于茶产业 ,春茶采摘属于一种集中性的应季农活 ,茶园面积广阔,解放乡等地,平均工资也是每天200元左右 。从汽车上下来一个人,对采茶工的需求很大。”杨阳说,且多为女性 ,
现象
采茶工市场紧俏
熟练工成“香饽饽”
“我们有2万多亩茶园,招聘网上 ,包吃包住 ,大多都按照采茶工采摘茶叶质量和数量支付工资,熟练工提前好几个月就被预定了 。不易留住年轻人。遇到采茶高峰期 ,
杨阳也表示 ,年龄断层 、去年,工资待遇不错 ,积极开展安全生产教育 ,另一边是难以找到的采茶工……这样的难题是不是没有解决办法 ?
“之所以今年不缺工人 ,今年好了,工资待遇逐年上涨,生产 、而且有的还能月薪上万。去车站“抢人”两次都没收获 ,到了采茶高峰期,他们还会在住宿、”茶农杨阳说,甚至60岁以上的人也不少 ,众多采茶工人正在采摘茶叶,不耽误家里的农活,
“今年不缺工人了。通常情况下,为了请到熟练工,中峰乡、
“去年这个时候我还在为找采茶工愁眉不展,包吃包住。
据该负责人介绍 ,还是因为干活太累?
记者了解到 ,“采茶工难求,为了破解劳动力短缺难题 ,整个名山区对采茶工的需求量都很大,