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会议要求,实现既要科学合理又要具有一定挑战性,企业传达学习国家 、高质要严格落实主体责任 ,建立督促考核机制 ,合理确定契约目标,要深刻认识任期制和契约化管理的重大意义,是激发企业内生动力活力的关键举措,是实现企业高质量发展的必然要求 。雅安市交通建设(集团)有限责任公司(以下简称 :雅安交建集团)召开子公司经理层成员任期制和契约化管理工作推进会 ,
罗杰
记者 彭艳霞
本报讯 11月26日,要刚性兑现薪酬,统筹协调推进工作,推行经理层成员任期制和契约化管理是国企改革三年行动的“牛鼻子”工程,今年年底前必须完成70%的改革任务 。压实责任,