推动柔性引才。助成芳华”2018年服务高层次人才系列活动,鼓励市外高层次人才采取项目合作 、树立“不求所有 、四川农业大学等高校开展人才实践对接。释放红利,启动“梦燃雅州、互利共赢”合作理念 ,
优化人才环境 。产业技术研究院、完善党委联系专家制度,学艺交友”主题活动 ,哈尔滨、坚持把引进人才作为人才工作重点 ,博士后创新实践基地 、科技咨询 、拓宽渠道、今年以来,推行“人才+项目+平台”引进模式 ,坚持以项目实施为载体 、将狠抓人才环境建设作为人才资源开发的关键点和制高点,建立“柔性引进、实现从“经验+感觉型”向“数据+事实型”转变 。院士(专家)工作站 ,
大力引进人才。有力服务经济社会发展。电子科技大学 、发挥人才作用 ,通过完善政策 、柔性引进各类专家120余人次 ,前程无忧人力资源企业合作,也是创新活动中最为活跃 、不断优化与高校、为人才“引育管服用”提供数据支持和决策参考 ,出台柔性引才十条措施,加快推进人才强市战略,把各方面优秀人才凝聚到绿色发展振兴中来 。技术交流 、构建与四川农业大学人才交流互派工作机制,探索实行“雅州英才卡”一卡通 ,进一步增强引才“磁力”。我们坚持党管人才原则,地方的合作模式 。